労使税の計算方法

労働者災害補償税法と税率は州によって異なります。ほとんどの州では、雇用主は民間保険会社から労働者災害補償保険を購入できますが、一部の州では、雇用主に四半期ごとの労働者災害補償税の支払いを義務付けています。労働者災害補償税率は、通常、従業員が稼ぐ賃金100ドルごとに基づいています。ワシントン州では、労働産業省が労働者災害補償制度を管理しています。ワシントンは、従業員の労働時間数に基づいて労働者災害補償税率を設定している唯一の州です。

1

労働産業省に会社の事業運営に関する適切な情報を提供し、政府機関が事業の性質を正しく判断できるようにします。労働者災害補償分類システムでは、労働産業はこの情報を使用して、特定の産業に関連する危険に基づいて、さまざまな産業内の雇用者が支払う保険料率を確立します。より危険な産業に関与する雇用者は、より高い労働者災害補償保険料を支払います。

2

会社の信頼できる実際の損失を会社の期待損失で割って、経験修正係数を計算します。経験修正係数は、会社の実際の損失を予想される損失と比較します。企業の信頼できる実際の損失が期待損失よりも少ない場合、経験修正係数は1未満になります。その結果、企業は同じクラスの他の企業よりも保険エクスポージャーの単位あたりのコストが低くなります。企業の実際の損失が予想損失よりも大きい場合、経験修正係数は1より大きくなります。その場合、雇用主は、そのクラスの平均的な企業よりも保険エクスポージャーの単位あたりのコストが高くなります。

3

企業の経験係数に、リスククラスの事故基金の基本レートとリスククラスの医療援助基金の基本レートの合計を掛けます。ファンドの基本料金は、特定のリスク分類で雇用者に保険を提供するための推定コストを考慮しています。事故基金は、賃金、職業リハビリテーション、恒久的な障害および死亡給付に代わる資金を提供します。医療援助基金は、負傷した労働者の医療費と職業リハビリテーションカウンセラーのサービスの支払いを支援します。

4

上記の計算の積を補足年金基金の基本金利に追加します。これは、長期間にわたって労働者災害補償給付を受け取る負傷した労働者の生活費の調整を提供します。率はすべてのクラスで同じであり、関連するリスクとは関係ありません。この計算により、通常は労働時間ごとに会社が支払うプレミアムレートが得られます。雇用主が労働者災害補償保険に支払う保険料率は、企業の経験要因とともに、企業または業界に割り当てられたリスク分類に基づいています。