従業員の電話をタップすることは違法ですか?

盗聴はジェームズボンドの映画のように聞こえますが、中小企業の所有者は会社の電話で合法的に使用できます。消費者教育および擁護団体であるPrivacyRights Clearinghouseによると、盗聴とは「電話信号自体にアクセスすることによる電話送信の傍受」です。電話が違法に盗聴される可能性があると考える消費者は、電話会社に連絡する必要があります。電話会社は、違法な盗聴が行われているかどうかを通知します。違法な盗聴は法執行機関が処理する必要があります。

通話の録音

連邦法は、通話の一方の当事者が事前に録音に同意する限り、電話または他の形式の電子通信を録音することを合法としています。ほとんどの州は、この連邦基準を受け入れています。ただし、12の州では、すべての当事者が電話またはその他の電子通信の録音に同意する必要があります。カリフォルニア、コネチカット、フロリダ、イリノイ、メリーランド、マサチューセッツ、ミシガン、モンタナ、ネバダ、ニューハンプシャー、ペンシルベニア、ワシントンは完全な同意が必要です。

連邦盗聴法

1968年の連邦オムニバス犯罪管理およびセーフストリート法、または連邦盗聴法は、口頭および電子通信を規制しています。この法律は、人が第三者間の通信を故意に傍受することを違法にし、傍受した通信の使用を法執行機関にとって違法にします。法律には企業の例外があります。企業は同意を得て通話を傍受する場合があり、一部の裁判所は、企業の電話は企業の所有物であり、「通常の事業過程」でその企業が監視できると判断しています。

仕事と電話のタップ

連邦盗聴法に基づき、事業の過程で行われるすべての通話は、雇用主が法的に監視することができます。ビジネス電話からの個人的な電話は難しい問題であり、ほとんどの法律専門家は、電話が個人的な性質のものである場合、従業員の電話をタップするビジネスオーナーがすぐに聞くのをやめるべきかどうかについて意見が分かれています。一部の裁判所は、従業員は会社の電話で「プライバシーへの期待を減らす」べきであると判断しました。一部の企業は、電話を監視できることを示す書面によるポリシーを発行することで、問題全体を回避しています。

法執行機関と電話タップ

連邦盗聴法で概説されている規則の多くは、法執行官が関与している場合は異なります。従業員が調査中の場合、法執行機関から事業主は事業用電話のタップを許可するよう求められる場合があります。これらのタイプの盗聴は裁判所によって承認されており、雇用主は、盗聴または録音デバイスを従業員の電話に配置する前に、文書を確認するように依頼する必要があります。